山西众辉供电所24年招聘全解析：电力行业就职新机遇
山西众辉供电所，作为电力行业的重要一员，承担着为广大用户提供稳定、安全电力供应的重要职责。公司秉承“安全、高效、服务、创新”的理念，致力于提升农村配电网的运维水平、检修效率及供电服务质量。在全省范围内，众辉供电所下设多个分支机构，共同织就了一张覆盖广泛的电力服务网络。
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山西众辉招聘和其他省份农电有所不同，一年只进行招聘一次，招聘主要面向应届高校毕业生及择业期内的高校毕业生，招聘岗位包括但不限于营配业务员、电力技术员等。营配业务员将主要从事乡镇及农村配电线路的运行维护与检修工作，确保电力设施的正常运行；电力技术员则负责技术支持、设备调试及故障排查等工作。这对于我们未进入山西电网还想再次进入电网工作，非应届生的同学来说还是比较友好的。
山西众辉供电所为员工提供具有市场竞争力的薪资水平，具体薪资根据岗位性质、工作难度及个人绩效等因素综合确定。据公开信息显示，公司员工平均工资在4500元至5000元之间，并会定期根据市场情况及公司效益进行调整，确保员工的收入与生活成本保持同步增长。
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公司为员工提供完善的福利待遇体系，包括但不限于：
正式入职员工将享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）的全面保障。
员工享有年假、病假、婚假等各类带薪休假，确保工作与生活的平衡。
公司提供每月餐补，并在节假日发放丰厚的福利，让员工感受到公司的关怀与温暖。
公司重视员工的职业成长，定期举办内部及外部培训课程，提升员工的专业技能与知识水平。同时，鼓励员工参与项目管理与创新实践，拓展视野与能力。
定期组织员工参加各类团建活动和旅游，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活。
山西众辉供电所提供优越的工作环境，办公设备齐全，办公楼下设有免费的娱乐休闲区，让员工在紧张的工作之余得以放松身心。同时，公司注重工作场所的安全与卫生，确保员工在健康、舒适的环境中工作。
遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和诚信记录，无违法犯罪记录。
年龄35周岁及以下（具体以招聘公告为准），身心健康，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。
学历要求：电工类专业全日制大专及以上，非电专业全日制本科及以上。具体专业和学历要求详见各批次招聘公告中的《准入专业目录》。
面向应届高校毕业生及择业期内的高校毕业生，招聘名额根据当年的招聘情况会放入一定的比例。
应聘人员户籍或生源地应在招聘岗位的所在县内。
持有电力专业职业技能等级证书、电工证者优先。
山西众辉供电所将根据业务发展需要及人才储备计划，定期发布招聘公告。具体招聘批次及时间安排请关注公司官网及各大招聘平台发布的最新信息。例如：每年的招聘时间都不固定，23年是8月底，24年是5月底。
1.二代身份证原件及复印件；
2.户口簿原件及复印件；
3.学历证书、学位证书原件及复印件；
4.学历验证报告（通过中国高等教育学生信息网取得，在整个应聘阶段报告均应在有效期内）原件及复印件；
5.空白三方协议原件（如有需携带）；
6.学生高考生源地、户籍所在地、学校所在地的个人社保缴费查询记录（如有需携带），要求覆盖自毕业日至报名日；
7.其他各类证书（如有需携带）；
8.众辉供电服务公司应聘登记表（附件2）。
