陕西供电大招聘：1015个职位，15万人争抢！揭秘背后的高薪福利与职业发展
陕西省电力公司承担着为陕西经济社会发展和城乡广大电力客户提供安全可靠电力供应的重要职责（神木陕北变电站，月河(安康西)330 千伏变电站 、 国网安康供电公司变电运维中心、 安康市汉滨区安康 750kV 变电站、 陕西汉中 330kV 变电站、南郑 330 千伏变电站 、 国网商洛供电公司输电运检中心、 七坪变电站、商县变电站、330 千伏柞水运维班、榆林 110 千伏紫家河变电站、 榆林市横山区伏龙泉变电站、 330 千伏郝家变电站、 榆横变电站、延安洛川 750 千伏变电站、 渭南北 330 千伏变电站。
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陕西省供电所全省工共有上千家单位，其中延安、咸阳各有上百所供电所。前几天供电所发布消息，本次招聘1015人，但报考人数达到15万 ，平均1个供电所接近2万人报名，竞争还是比较激烈的，共11家招聘单位，以下是本次供电所招聘的相关信息。
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考试概述
陕西农网考试大纲主要针对报考农网相关职位的考生，旨在测试考生在电气化、电力系统运行与维护等方面的知识和能力。
考核评价
考核评价采用“笔试+面试+体能测评”的方式。通过资格审查的应聘人员按照招聘单位通知时间和要求到指定地点参加考核评价。未入围笔试、面试或体能测评的应聘人员不再另行通知。
确定拟聘人选及公示
根据考核评价综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+体能测试成绩×20%）和招聘计划及专业、毕业时间等等情况，择优确定拟聘人选并面向社会公示。
入职试用
经公示无异议、体检合格的拟聘人员，通知办理入职试用手续，订立固定期限劳动合同并约定试用期，实行劳动合同制管理。未录用人员不再另行通知。
考试内容
考试内容主要涵盖以下方面：
基础知识（约占30%）
农业电气化基础知识：包括农业电气化技术的基本概念、原理、应用等。
电力系统基础知识：包括电力系统组成、运行方式、故障分析等。
专业知识（约占50%）
农业电气化技术应用：涉及农业电气化设备、设施的设计、选型、安装、调试、运行维护等。
电力系统运行与维护：包括电力系统调度、运行监控、故障诊断与处理、设备检修与维护等。
综合能力（约占20%）
实际问题解决能力：能够运用所学知识分析和解决农业电气化、电力系统运行与维护中的实际问题。
团队协作与沟通能力：能够在团队中有效沟通、协作，共同完成工作任务。
考试形式
1. 闭卷笔试：主要测试考生对基础知识和专业知识的掌握程度。
2. 面试：主要测试考生的综合能力，包括实际问题解决能力、团队协作与沟通能力等。
考试时间与分值
1. 笔试时间：通常为120分钟。
2. 笔试分值：满分150分，其中基础知识部分约45分，专业知识部分约75分，综合能力部分约30分。
薪资福利待遇
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薪资构成：
陕西供电所的工资制度一般采取“基本工资+绩效薪酬”的方式。这意味着员工的薪资不仅基于其岗位和职责，还与其工作表现密切相关。
具体的薪资水平因地区、岗位、学历等因素而异。例如，国家电网的基本工资会因为学历不同而有所差别，而转正后本科生的年薪在8-13万之间，一线城市可达到15万；研究生的薪资则在15-20万之间。此外，不同岗位和学历的员工在薪资待遇上也会有所差异。例如，客户经理与柜员岗位的平均工资差别较大，柜员岗位的平均工资甚至比同行业高出69%。
根据榆林电力公司的数据，其员工的薪酬区间大致在3-30K/月，其中大部分员工的薪资在4.5-8K/月之间。
例如，在咸阳亨通和渭南光明供电所，试用期标准工资为4500元，转正后约为6500元，并且享有高温及取暖补贴，以及季度奖和年终奖。
福利待遇：
法定福利：包括养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗等六险，以及住房公积金与企业年金（补充养老保险）。
补充性福利：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴。
政策福利：防暑费、防寒费、独生子女费等。
特色福利：工作餐、困难补助等。
后勤保障：
1.供电所提供统一的工作服装、个人工器具、必要的安全及劳保用品。
2.固定工作场所一般设有食堂，为员工提供便利。
综上所述，陕西农网的薪资待遇不仅具有较高的竞争力，还能通过完善的福利保障和职业发展机会进一步提升员工的工作满意度和归属感。因此，对于已经毕业的有意向进入电力行业的求职者来说，陕西农网是一个值得考虑目前和其他单位比起来还是不错的选择。
