还有人没有头绪？江西供服笔面经验分享来了！
2023年江西供服招聘已经告一段落了，24届的小伙伴们也在忙着备考。
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今天和大家聊一聊这次考试的大致情况，方便后续小伙伴们的备考。
话不多说，直接进入正题。
2022年江西农网招聘人数460人，其中应届生410人，往届生50人。参加资格审查的同学是2337人，竞争比约1:5左右。
2023年江西农网招聘人数500人，其中应届生350人，往届生150人。参加资格审查的同学是8694人，竞争比约1:17左右。
从以上数据可以看出，虽然整体招录人数比去年多了40人，往届生人数也增加了100人。但2023年的竞争比远大于2022年，且应届生人数少了60人。往后根据就业形势及毕业生情况来看，会逐年增加。
2022年-2023年期间，官方给到的考试大纲分为电工类试卷和非电工类试卷两种，非电工类试卷不再区分具体专业类别。
电工类试卷的专业和综合比重分别为60%、40%；非电工类试卷的专业和综合比重分别为40%、60%，具体见前期发布的招聘公告。
但是，出乎意料，应该是本次报名人数较多的缘故，出题者想拉开分差，于是今年的考题“不走寻常路”。
每场考试出来的同学，都反映题目分布不太一样。
有的同学可能综合知识较多，专业知识较少。有的同学反映专业知识较多，综合知识题量一般。
总的来说，本次笔试考试内容较为丰富，包括专业知识、行测、综合等多个方面，对考生的综合素质要求较高。部分考生反映专业知识部分较基础，综合知识范围较大，平常积累很重要。
2023 年总共115题，均为客观题，需要考生在有限的时间内完成作答，这对考生的时间管理能力和心理素质有一定要求。
除了考试大纲上列出的题目外，还有以下（学员回忆版）。
此次考试笔试难度较大，尤其是专业知识部分，需要考生具备扎实的专业知识和较高的综合素质才能取得好成绩。
总的来说，2023年江西供服笔试考试对考生的综合素质要求较高，需要考生具备扎实的专业知识和较高的综合素质才能取得好成绩。用网友的话来说就是，今年招的是“全能型”人才。
面试基本中规中矩，还是半结构化题型。
半结构化面试是一种面试方式，它的内容是在预先设计好的试题的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
这种面试方式的特点是，在面试构成要素中，有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，主考官可以向应试者提出随机问题，以便更好地了解应试者的能力和个性特征。
在电网校园招聘考试中，半结构化面试提问内容包括一些基础知识和应用能力的考察，例如综合知识、专业知识、人际关系交往意识与技巧、综合分析能力、专业能力等方面的内容。
主考官可以根据应试者的回答情况和表现，从不同角度提问，更好地了解应试者的能力和个性特征，以便更准确地评估应试者的职业发展潜力和是否适合该岗位。
同学们在备考前可以多练习以下相关题型
1.你为什么想加入江西供服，你觉得你适合这个岗位的原因是什么？
2.请简单介绍一下你的优缺点，你觉得你的优缺点对你后期的工作会有什么影响？
3.你对自己的未来职业规划是什么？
4.领导跟你一起进电梯，是领导先走还是你先走，然后下电梯，是你先下还是领导先下？
总结
以上就是江西供服笔试面试经验分享，这些经验和技巧对于准备参加江西供服招聘考试的考生们来说，无疑是一份非常宝贵的参考。然而，这并不是说我们只要按照这些经验去做就一定能成功通过考试，因为每个人的情况都有所不同，每个人的学习方法和经验也是独特的。
首先，对于笔试部分，专业知识的掌握是非常关键的。无论是供电所配网运维与服务基础知识、电工基础还是电路等，都需要考生有扎实的基础知识和实际经验。对于这些内容的学习，考生们可以通过阅读教材、参加培训班、做题库等方式来加强自己的理解和掌握。同时，也需要关注时事和最新的行业动态，例如国家电网公司的企业文化、最新的技术和发展方向等，这些都可能成为考试的重要内容。
其次，对于面试部分，考官除了会考察考生的专业知识以外，更会关注考生的综合素质和能力，例如沟通技巧、团队协作能力、逻辑思维能力等。因此，考生们不仅需要对自己的专业知识有深入的了解，还需要注重提高自己的综合素质。在准备面试的过程中，考生们可以通过模拟面试、参加培训班等方式来提高自己的面试技巧和表达能力。同时，也需要注重形象的塑造和心态的调整，以展现出最佳的状态和形象。
最后，无论是在笔试还是面试中，考生们都需要注意细节问题。细节决定成败，一个小小的错误可能会影响到整个考试的结果。因此，考生们在考试前需要做好充分的准备和规划，尽可能避免出现错误。同时，也需要保持积极的心态和态度，相信自己能够通过考试并成为电网公司的一员。
