国网的农电工是什么？待遇如何？
1什么是农电工？
首先说明一点，对于想上电网却最终与电网失之交臂的同学，农电工其实是一个非常不错的选择。
以前的农电工：
农电工是国家电网以前的合同工、临时工。在国家电网改革过程中，因为工作年限符合《劳动合同法》规定的“无固定期限”劳动合同用工模式，成为电力公司的另一类正式职工。由于个人文化程度，技术职能等方面原因，虽然承担着基层电力最辛苦的工作任务，但工资待遇较正式职工稍低，工作地点一般也较为偏远。
现在的农电工：
现在的农电工招聘一般是国家电网下属的三新公司、光明公司、供电服务公司(每个省份叫法不同)来负责招聘管理，合同不是与国家电网签订，是与三新公司签订劳动合同，各供电服务公司将依照国家法律法规为录用人员缴纳各类保险和公积金。农电工是历史遗留问题，是特定称谓，随退随销。改革后招聘的农电工是合同制管理人员，并不是传统意义上的农电工。从近两年颁发的政策来看，国家电网开始更多的关注和培养农电工的发展，对农电工进行重新培训、选聘上岗，将来会有越来越多的农电工被纳入正式工的体制，享受正式工的待遇，实现同工同酬。
总结：
总的来说，供电企业的用工方式很多，对于农电工用工方式分为劳务派遣、业务外包两种形式。合同不是与国家电网签订，是与三新公司或当地的供电服务公司来签订劳动合同。
2招聘条件
具体招聘条件以当地发布的招聘公告为准
一、招聘条件：①年龄限制在18-30岁，电工类专业要求全日制大专及以上、非电专业要求全日制本科及以上。②招聘专业以电工类为主，主要指电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程技术、高电压技术、农业电气化与自动化、电气自动化技术、供用电技术等电工类专业；少量招聘通信工程、计算机等电子信息类专业及自动化等其他工学类专业。③遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无违法犯罪记录，认同公司价值观和企业文化。④身体健康，符合国家公务员录用体检标准，能适应农网运行、维护、检修等工作。⑤应聘者入职后需在生产一线岗位工作，为保障人身、电网和设备安全，患有以下疾病者不符合公司招聘要求：(1)色盲、色弱或双眼矫正视力低于1.0；(2)双耳听力障碍；(3)四肢功能残疾；(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
二、详细举例：（以某地市供电服务公司最新发布的招聘为例）
（一）招聘岗位公司及下属分公司一线班组班员。
（二）报名条件
具有中华人民共和国国籍。2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和诚信记录，无违法犯罪记录。3.2024年应届毕业生。应届生源不足时，放宽到非应届毕业生。4.电工类全日制大专及以上，或电子信息类（计算机、通信专业）全日制大学本科及以上学历毕业生。须在2024年7月底前取得毕业证或国家教育部学历学位认证证书。上述相关信息须在中国高等教育学历信息网（http://www.chsi.com.cn）可查证，学历验证码须在2024年9月30日前有效。5.年龄30周岁及以下（1994年9月1日及以后出生，以身份证为准）。6.身心健康，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。
3招聘流程
招聘流程：网上报名→资格审查→笔试→体能测试→体检→择优录用→聘用。
重点说一下考试及体能测试
一、考试大纲：内容包括公共与行业知识（20%）、专业知识（80%）两大部分。电工类专业课知识主要有：《电工技术基础》、《电力系统分析》、《继电保护》、《电气设备及主系统》、《高电压技术》
二、体能测试：并不是全部都有要求，具体看各省市：男生：1000米长跑，合格标准：4分33秒；女生：800米长跑，合格标准：3分58秒。
4薪酬待遇
一、竞争情况：
1.同工不同酬，待遇肯定比正式员工要低一些，不同地区待遇差别也比较大。
2.退休后按照社保标准领取退休工资；农电工和劳务派遣公司、外包公司签订用工合同，按照国家法定标准缴纳社保和公积金，退休按照缴纳标准领取退休工资。
3.缺少晋升途径，农电工因为要求不高，工作基本处于一线工作，获得职业晋升的渠道比较少。
二、具体薪酬情况：
（以下信息来源于网络）
1、江苏苏中，农电工8万-10万左右，所长不超15万。
2、坐标江西，每个月3000左右。
3、坐标山东泰安某县，每个月2500-3000左右。
4、坐标山东日照，每个月3000左右。
5、浙江温州，每年7到12万，听说最高只能当到副所长。
6、湖南长沙，去年到手9万，今年大概10W+(每年涨10%)。
总的来说，农电工的待遇在当地处于中等水平，对于那些想去电网但是没去成的同学，或许农电是一个不错的选择！
